我毕业于法律学位，后来的职业主要是律师。游哥有个群友，李律师律师，他是半路出家，40岁前转行当律师。有人说李律师年薪200万。其实根据我的评估，没有那么多，而且不稳定。律师主要是合伙人，更多的是“接手”、“做项目”、看项目的“佣金”律师，难度很大。

但无论如何，随着经济的进一步发展，越来越多的医生和律师这两个专业的人想要跳槽或者跳槽。这是一个相对高收入的职业，可以避免中年危机，并在许多发达国家得到验证。游哥也写过这股风潮，比如《博士大师》什么时候没这么火了？

2022年1月24日深圳律师招聘，司法部官网发布《全国公共法律服务体系建设规划（2021-2025）》），其中明确指出，到2025年，全国执业律师人数将达到75万人，平均每10万人拥有律师53人，即2022年将是变化之年。

现实情况是，2022年一季度，由于疫情的逆袭，大家现在正处于共克时艰的阶段，行业发展暂时停顿。

不过，我相信法律界的改革会迟到，但不会缺席。

我是一名走出学徒制的律师。基本是非常少见的没有工资甚至基本生活费的徒弟。我也是一名女律师，也是已故律师W.

说起W律师收徒的那段时间，很有意思。我和某法院法官的妻子Y是同一批律师。当时一位法官要求W律师接受他的妻子Y，我的家人和朋友也要求师父接受我。. 可我们的亲朋好友高人一等，只说了一句话：小Z，我们家还是希望她能做公务员，做律师，吃苦耐劳，才回来考公务员。我只是请W律师帮助我。

我师父当时60岁，正逐渐从律师的巅峰状态退隐。他觉得收我比较容易，就收了我，成为他的弟子。因此，我在实习期间没有收入。都是师父给我领悟，让我在困难中退却。人们就是这样。受了委屈，得到了知识，他们不甘平庸。

我们整个法律界将从律师挑案的状态转变为律师挑案的状态。整个行业将向专业化、产业化方向发展。这样，法律职业就会形成精细化、专业化、团队化的分工。对于即将进入职场的年轻律师来说，尤希也是喜忧参半。

1、进了企业就可以谋生，不会因为钱做极端的事。

进入这个行业后，年轻的律师会根据自己的情况有一份基本工资，至少可以维持生计。记得2009年刚进学校的时候，学院院长讲了一个师兄的故事：我们学院的优秀毕业生深圳律师事务，出来后当了律师，和另外一个律师一起打过强奸案，并与受害者一起工作。在请求被害人原谅的过程中律师，因为他的轻率，被公诉机关指控伪造证据迫害被害人，现在他的前途和金钱都没有了。

院长的故事在我们年轻时给我们留下了不可磨灭的阴影。这个年级毕业的律师人数很少，而且数量很清楚。

但这样做的坏处是，未来年轻律师会更多地依赖律所这个平台，律所会向年轻律师收取高额的管理费。

2、我是否适合这个行业需要更长的时间来了解，这有点延迟了青春。

团队的管理很容易让年轻的律师产生老板无所不能的错觉，他的资源都在团队里。这样，青年律师与青年律师之间的沟通协调要求就更强了。但这种沟通协调会造成很多“内耗”，没有经济价值，很难从过去的律师中脱颖而出。

可以说，红杏出墙，风吹不倒，因为过去的律师和同事没有关系，只有合作关系。

3、增长会比以前慢。

一个律师的成长速度，就是不断与这个世界的矛盾碰撞。团队合作确实在一定程度上保护了年轻律师，但这些保护不一定是好的。人，如果不互相碰撞，不知道自己的不足，不知道自己需要改进的地方。

在以往的师徒制中，对律师的个人理解力和心理承受能力的要求非常高。在这种模式下，没有人给你交社保，没有人保证你的安全，你也不知道明天饭在哪里。

出门不带眼睛，不知道法院有律师通道，过安检，走当事人通道。刚成为律师时，我处理过别人的劳动仲裁案件。我看到这些工人对拖欠工资的老板很生气，看到那些没有签订劳动合同就不得不索要双倍工资的老板。切牙。我不禁感到难过，你们的律师没钱买社保。

直到我成为了我们这个小城市最年轻的仲裁员，站得更高，我才意识到以前的生活经历是多么的坚持和持久，它增强了它无法做到的过程。因为这个过程，我可以感同身受，做好调解工作。然而，在旧模式下，很少有律师能这样活下来。

纵观旧模式，W律师的徒弟分为以下三种：

1、 快速掌握生存技能，如鱼得水；

2、我对这个行业彻底失望和厌恶，所以我转行了。我转行后，W律师向他求助，他们中的大多数人都不想见对方。我想那时候太痛苦了；

3、成为行业的敲门砖，极其卑微，极其“不自信”，看到大律师就想跪舔，看到官员就没有本事独立思考。

归根结底，法律职业不过是人与人之间的事情。人与人之间的交往无非是：利他利己，害人不利己，害己害人，害己利己，害人害己。

我建议年轻的律师要乐观、积极、服务大众，进入行业后多做点工作。心里有阴谋，不是阴谋。

不要想着每天和大律师一起去参加酒会或晚宴。如果你被告知要工作，你就不能这样做。如果你让你喝酒，你应该是第一个。