广东省人力资源和社会保障厅

广东省劳动人事争议仲裁委员会

劳动人事争议仲裁申请指南

一、@ >仲裁的管辖、受理范围和时限

(一）管辖权

1.部分中央和省级单位（）与广州部队军级以上单位劳动人事纠纷。

2.其他在广东省工商局登记注册资本2亿元（或等值2亿元）的涉及广州企业的劳动争议案件（不包括增城、番禺、从化、花都、南沙、黄浦）及以上。

3.广东省劳动人事争议调解仲裁院认为可以受理的其他劳动人事争议。

(二）接受范围

1.企业、个体经济组织、民办非企业单位、职工等组织，以及与其建立劳动关系的机关、事业单位、社会组织和职工之间，缔结、履行、变更、因劳动关系确认、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿等纠纷而解除、终止劳动合同.; ，参照公务员法管理的机关（单位）与聘用人员履行劳动合同发生纠纷的；因履行劳动合同而产生的关系和纠纷；

4.社会团体与建立人事关系的工作人员因终止人事关系、履行劳动合同而产生的纠纷；

5.军队文职人员用人单位与受雇文职人员履行劳动合同发生纠纷；其他争议。

(三）仲裁限制

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期限的限制。但解除劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内备案。

仲裁时效因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意因履行义务而中断。从中断之日起重新计算仲裁时效。

当事人因不可抗力或其他正当理由无法在法律规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。仲裁时效期限自中止时效原因消除之日起继续计算。申请人以时效中断或者时效中止为由主张请求未届满的深圳劳动仲裁律师，应当提供相关证据证明。

二、应用基础

(一）劳动法

(二）劳动争议调解仲裁法"

(三）《公务员法》

(四）《中国人民解放军文职人员条例》

(五）人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁案件处理办法》

三、执行机构

广东省人力资源和社会保障厅

四、申请材料

(一）仲裁申请：内容包括当事人的基本信息（姓名、性别、出生日期、现住址、联系电话、确认地址；用人单位名称、姓名、职务法定代表人姓名、地址及联系电话）、具体仲裁请求及金额、事实及理由（下载参考格式：如果有代笔，一定要注明）。

申请人应提供经核实的邮寄地址作为送达仲裁文件的地址。如实及时填写并提交当事人送达地址确认书。地址发生变更的，应当及时书面通知仲裁院。因申请人提供的送达地址不准确深圳交通律师，拒绝提供送达地址，送达地址未及时变更的，仲裁机构、申请人或申请人指定的代表人拒绝签收，导致受送达人无法实际收到仲裁文书的，以送达日期为送达日期。

(二）证据材料：包括与案件有关的各种证据的复印件（复印件）和证据清单。除原件外，还应按规定提交证据清单和证据清单的复印件。受访者的数量。

(三）其他材料。

如果申请人是个人：（1）提交本人身份证明正反面复印件，并提供身份证明原件进行核对；（2）如果委托代理人代为申请仲裁，需提交申请人和委托人的身份证明复印件，并提交身份证明原件以供核对，以及《授权委托书》原件一份。必须提交委托方与委托方签订的免费协议；（3）工人十人以上，可提名代表参加仲裁活动，需提供代表推荐信原件（4）如果被申请人为企业，提供企业登记信息复印件（1个月内有效））（向工商行政管理局经济信息中心查询，地址省工商局：天河区体育西路57号，或登录广东省工商局网站打印并提供复印件深圳劳动仲裁律师，链接为）； （5）如果被申请人为事业单位，需提供登记材料原件复印件（省机构改革服务局）地址：天河区天河路13号润悦大厦，或登录广东省事业单位登记管理网站打印并提供复印件，链接为）； （6）如果被申请人为其他单位：需提供其管理机构出具的登记材料原件复印件（包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务） 、联系电话等）（国家机关除外）。