深圳劳资纠纷诉讼聘请律师需要多少钱？深圳劳动仲裁律师的收费标准是多少？一起来看看吧：

普通民商事案件一般为二审和终审，劳动案件在程序上为一审和二审，并有额外的仲裁程序。在律师费方面，一般有以下两种收费方式：

1、按程序收费，即分别按照仲裁一审、二审、执行四个程序，双方当事人约定每个程序的收费标准深圳劳动仲裁律师深圳劳动律师，进入一个程序支付一个程序。

2、打包收费，即从受理案件到案件结束，约定一个固定的价格。

当事人可根据自身情况与律师协商具体收费方式。

《广东省物价局、司法部门律师服务收费管理实施办法》也对律师费做了规定，可按以下标准收取。

涉及财产的民事和行政诉讼费用：

在收取1000-8000元基本费用的基础上，按争议标的金额比例收取：

5万元（含5万元）以下：免费

5万-10万（含10万元）：8%

100,000-500,000（包括500,000）：5%

50万-100万（含100万元）：4%

100万-500万（含500万）：3%

500万-1000万（含1000万元）：2%

1000万-5000万（含5000万元）：1%

5000万元以上：0.5%

收费说明：

1。以上费用允许上下浮动20%。

2。上述二、三个收费标准和比例是诉讼案件的审判级或仲裁案件的收费标准。不代表一审但代表二审的，按照一审标准收取费用；代理一审、二审或者代理一审、二审后发回再审、申请再审或者确认再审的，费用减半符合一审标准；涉及仲裁的案件已被代理仲裁的，一审或二审诉讼阶段按仲裁标准减半。执行案件按一个审判级别收费。

劳动争议的法律知识

一、劳资纠纷有哪些解决方式？

(一）调解：

如发生劳资纠纷，劳动者可与用人单位协商，或邀请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

(二）劳动仲裁

当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的深圳律师招聘，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁的诉讼时效：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

当一方对另一方主张权利，或向有关当局请求救济深圳劳动仲裁律师，或另一方同意履行其义务时，仲裁时效中断。从中断时间开始，重新计算仲裁时效。

当事人因不可抗力或其他正当理由无法在法律规定的时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期限应当中止。仲裁时效期限自中止时效原因消除之日起继续计算。

申请人以期限中断或者中止期限为由主张请求期限未届满的，应当提供相关证据证明。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的深圳劳动仲裁律师，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效限制；但解除劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内备案。

三、深圳劳动争议案件管辖

(一）市劳动人事争议仲裁机构负责福田、罗湖、南山、盐田行政区域内下列雇主与雇员之间的劳动争议：

1.中央、各省、自治区、直辖市进驻深圳；

2。市执行公务员法的机关、机关（单位）、事业单位、社会团体以及与之建立劳动合同关系的劳动者；

3。深圳投资控股有限公司、深业集团及其控股公司；

4。注册资本1000万元以上（含1000万元）的企业；

(二）福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动人事争议仲裁机构负责其管辖范围内上述市级仲裁机构管辖范围以外的其他用人单位与劳动者之间的劳动争议。地区。